サンテックグループにおけるコンプライアンスとは、「経営理念」、「企業行動憲章」及び「企業行動規範」に掲げられた理念に則り、法令、規則及び諸規程を遵守するとともに、高い倫理観を保持しながら企業活動を行うことを指します。
本方針は、役員及び従業員に加え、サンテックグループの事業に関わるパートナー企業の皆さまにも期待する考え方です。
独占禁止法の遵守をはじめとするコンプライアンス体制として、コンプライアンス担当取締役を統括責任者、内部統制統括部長を統括管理者に任命し、組織体制を明確化しています。
両者は、独占禁止法等のコンプライアンスに関する法務及び業務管理を行うとともに、社内啓発活動を推進しています。
また、問題解決や検討が必要と認められる場合には、従業員に対して意見の聴取や資料の提出、その他必要な協力を求めることができます。

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1. 企業行動規範、企業行動憲章、及びコンプライアンス・マニュアルによる啓発活動
   役職員の基本的な行動指針として「企業行動規範」及び「企業行動憲章」を定め、具体的な遵守事項を記載した「コンプライアンス・マニュアル」を展開し、日常業務や社内研修等に活用しています。
   「コンプライアンス・マニュアル」については、法改正や社会情勢の変化等を踏まえ、適宜見直しを行っています。また、海外拠点においては、現地の文化や商慣習に適合するよう内容を修正し、現地語に翻訳したうえで、拠点毎に制定しています。
   さらに、コンプライアンスの徹底を目的とした社内連絡文書「SEC news」を毎月発行し、当該文書を基に職場ごとに勉強会を実施しています。
2. コンプライアンス違反発生時等の対応
   コンプラアンス統括責任者及びコンプラアンス統括管理者が、違反の発生又はおそれがあると判断した場合、直ちに社長及び監査役に報告し、その内容を取締役会にも報告します。
   そのうえで、就業規則に基づき、適切な処分を実施します。
3. お客様との適切な関係の維持（贈収賄防止への取り組み）
   お客様との適切な関係を維持するため、「企業行動規範」及び「企業行動憲章」において違法な利益供与や贈賄を禁止し、さらに「コンプライアンス・マニュアル」において贈賄や口利き依頼の禁止及び過剰な接待等の禁止を明確に定めています。
   サンテックグループは、汚職及び腐敗、贈収賄を含むいかなる不正行為も容認しません。
4. 独占禁止法遵守に向けた取り組み
   独占禁止法等の競争法関連法令の遵守徹底に向け、「コンプライアンス・マニュアル」の遵守事項として「独占禁止法の遵守」の項目を設け、不当な取引制限、不公正な取引方法、私的独占、同業他社との関係、及び不正競争の禁止について具体的に記載しています。
   また、毎年、取締役会において法令遵守に基づく業務推進を再確認し、その旨をイントラネットに掲示して従業員への周知徹底を図っています。
   今後も、コンプライアンスの徹底に取り組むとともに、健全な業務遂行を継続するための環境づくりを推進してまいります。

当グループでは、コンプライアンスの向上及び不正防止の観点から、社内窓口に加え、法律事務所や24時間365日通報及び相談が可能な外部窓口と契約し、幅広い通報窓口を設けることで、業務上の指揮命令系統から独立した通報体制を整備しています。通報及び相談は役員及び従業員を対象として受け付けており、受付方法は電話及びウェブフォーム、メール等、複数の手段を用意しています。また、匿名または半匿名での通報及び相談も受け付けています。
海外拠点においては、現地語で作成した案内ポスターを掲示し、全拠点の従業員への周知徹底を図っています。
また、独立性と匿名性を担保した「内部通報規程」を制定し、運用しています。
通報内容については、通報者の保護を確実に図りながら、「内部通報規程」で定めた社内窓口が問題の早期発見および改善に努めています。
さらに、毎月発行しているコンプライアンスの徹底を目的とした社内連絡文書「SEC news」のテーマ選定にも通報内容を反映させる等、適正な体制の維持向上に向けた取り組みを推進しています。

2026年4月1日集計（2025年度）